2025年8月，山西省医院协会常务理事单位——吕梁市第一人民医院护理部主任吴旭友带领43名护理管理者，分四批来到山西省医院协会副会长单位——山西白求恩医院 同济山西医院交流学习。山西白求恩医院护理部高度重视此次交流活动，为每批护理管理者举行了欢迎仪式，并结合大家的专科方向，安排了一对一全程指导的管理带教老师，从安全、质量、教学、科研、人文等方面进行全方位交流。

▲山西白求恩医院护理部副主任（主持工作）李婉玲

▲吕梁市第一人民医院护理部主任吴旭友

欢迎会上，山西白求恩医院护理部副主任（主持工作）李婉玲强调，护理事业的发展根植于开放合作与知识共享，山西白求恩医院护理部秉持国家区域医疗中心的使命，将毫无保留地分享医院护理建设与发展的宝贵经验。吴旭友表示，期待通过深度交流，学习先进的护理管理经验与技术方法，以推动吕梁市护理工作提质增效与可持续发展。

专科对接强内涵

交流期间，吕梁市第一人民医院的护理管理者积极融入山西白求恩医院各科室的日常工作中，从晨会交接班的信息传递模式，到床边护理的沟通技巧；从护理质量指标的监测分析，到不良事件的根因追溯；从实习生、进修生的带教模式，到护理人员继续教育的学分管理体系，从VTE预防、疼痛综合管理，到快速康复外科理念下的围手术期护理路径，从护理记录书写、专科操作要点的精准指导到急救管理的实操示范，所有环节均聚焦护理管理精髓，彰显了山西白求恩医院在提升患者安全和服务效率中的专业引领。

重症专修促提升

来自吕梁市第一人民医院的每一批护理管理者均深入山西白求恩医院重症医学科，重点学习如何建立以护理管理者的角度对危重病人管理的系统性、评判性专业思维方式；如何指导护理人员对危重病人开展细节管理、理解护士对病人病情掌握“十知道”的整体思维逻辑；床旁观摩重症护理技术的临床实施；学习科室临床护理教学的开展、科室岗位设置和管理等。座谈会上，山西白求恩医院重症医学科总护士长武文静耐心解答大家提出的疑问，分享了科室在护理管理工作中的实践经验，让交流从“知识接收”进一步走向“思维碰撞”。

多元参与精管理

吕梁市第一人民医院护理管理者们先后参加山西白求恩医院护理部举办的2025年护理专业组中期工作总结汇报、品质改善项目辅导、科普讲座、健康教育大讲堂、护理科普作品鉴赏评析会、护理不良事件研讨会、第三季度安全质量巡查；还参与了护士减压坊等人文活动，强化了护理团队的心理韧性与服务温度，体现了互学互鉴的全方位价值。

此次交流学习活动，不仅为两院后续开展长期深度合作筑牢了基础，更为山西白求恩医院中华护理管理者培训基地的建设积累了宝贵经验。交流结束时，吴旭友代表吕梁市第一人民医院医院护理部郑重送上一块镌刻着“海纳百川”的牌匾，表达山西白求恩医院开放包容、倾囊相授的感激之情。（陈新 许文辉）