2026年2月28日，山西省医院协会常务理事单位——晋城市人民医院召开首届医院发展共识营，紧扣医院“54311”年度工作思路，设立学科能力建设、运营精细化管理、服务与品牌建设、党建和文化建设四大专题研讨小组，要求全体参会人员以高度的责任感和使命感投入研讨，做到问题找得准、思路谈得深、措施提得实，为新一年工作高起点开局、高标准落实汇聚强大合力。全院各临床、医技、职能科室均派出代表参与。各研讨小组由院领导担任组长，配备副组长及书记员，确保研讨聚焦核心、组织有序、成果务实。

党建和文化建设组与会代表重点探讨了如何强化党建引领保障作用，深化党风廉政建设与行风建设，厚植医院文化底蕴，以及如何健全“以人为本”的体制机制，以提升团队凝聚力与战斗力。

服务与品牌建设组的讨论则紧紧围绕“以患者为中心、以职工为根本”的理念展开。代表们就持续优化就医流程、改善患者体验、关心关爱职工成长、打造有温度有影响力的医院品牌等议题，提出诸多建设性意见。

学科能力建设组的研讨聚焦于提升医院核心竞争力。代表们针对重点专科发展、人才引育、技术创新、科研教学协同等关键问题，深入查摆短板，研提对策，破解学科发展瓶颈，推动学科建设全面提档升级。

运营精细化管理组重点关注医院内部治理效能。与会人员就成本管控、流程再造、资源优化配置、绩效考核等运营管理的关键环节进行了热烈讨论，致力于推动医院管理向更精细化、规范化、科学化的方向转型。

整个共识营活动气氛热烈，发言踊跃，充分体现了全院上下“凝心聚力、担当作为”的精神风貌。通过一整天的思想碰撞与智慧汇聚，各小组初步形成了富有建设性的研讨成果，为医院明确2026年重点工作路径、破解发展难题提供了丰富的集体智慧。（张慧丽 开西 赵波 李立功）