为提升护理队伍整体素质，确保新入职护士能够胜任聘用制岗位，山西省医院协会常务理事单位——太原市妇幼保健院护理部于9月5日组织了2025年度试用期护士转聘用制考核。

本次考核从思想政治、专业技能、临床实践、沟通能力等方面，全面评估新入职护士在的表现，为医院选拔优秀护理人才提供依据。

理论考核采用纸质版闭卷考试形式进行，内容涵盖基础护理知识、专科护理知识、医院规章制度等。大部分新入职护士能够熟练掌握基础护理知识和专科护理知识，卷面成绩合格率较高。

操作考核模拟临床场景进行，考核新入职护士的肌肉注射技术、静脉血标本采集技术，进一步评估新入职护士的临床思维、解决问题能力以及与患者及家属的沟通技巧和效果。

太原市妇幼保健院表示，考核是新入职护士检验成果、查漏补缺的重要渠道。下一步医院将继续加强护理队伍的建设和管理，提高护理人员的职业素质和专业素质，为患者提供更加优质的护理服务。（刘智 殷晔 刘文敏 王婧 刘晓晨）