时间：2025-08-20   发布人：本站编辑    文章来源：“山西医科大学第一医院”公众号

为深入贯彻落实《进一步改善护理服务行动计划（2023—2025年）》，积极响应新时代对护理管理能力与服务质量的更高要求，8月9日，山西省医院协会副会长单位——山西医科大学第一医院护理部主办的山西省继续医学教育项目——护理高质量发展管理能力提升培训班在该院举行。山西医科大学第一医院副院长韩清华在开班仪式上致辞，护理部主任商临萍主持开幕式。该院全体护士长及医院医联体单位护理骨干200余人参训。参训人员覆盖省内22家医疗机构。

韩清华指出，护理管理是医院高质量发展的重要支撑，是联结患者健康与医院战略的纽带，希望通过系统化、前瞻性的培训，让护理管理者在思想上不断更新观念，在实践中不断锤炼本领，在团队建设中不断展现担当与温度。她以“医院管理发展与思考”为题，结合公立医院改革与学科建设实践，阐述了护理管理在医院战略布局中的关键作用。

此次培训主题鲜明、内容充实，既有政策解读的高度，又有实践指导的温度，更有前沿探索的广度。《护理研究》杂志主编韩世范教授围绕“科研选题系统逻辑”，从临床问题的发现与转化、研究设计到成果落地，进行了系统、清晰的讲解。山西省护理学会理事长薛平教授在“提升人文素养·规范职业行为·助力高质量发展”专题报告中指出，以人文关怀为核心的服务升级，是推动护理事业行稳致远的重要动力。浙江大学医学院附属第二医院兰美娟主任护师以“公立医院高质量发展背景下中层新担当”为主题，剖析中层管理者在团队建设与协调中的角色定位，引发学员们的热烈共鸣。

在关注宏观战略的把握后，接下来的课程侧重管理实践与应用。商临萍在“临床智慧护理展望”中展示了人工智能在护理质量提升中的日新月异。山西医科大学第一医院护理部副主任李育玲以“临床沟通技巧在护理实践中的应用”为题，通过大量的案例对沟通的模式与技巧进行了介绍；副主任李莉的“护理人文关怀规范化建设”涵盖了医学人文与安宁疗护、优质护理的关系和有温度的医院建设实施方案；副主任唐珊在“以问题为导向的护理质量管理实践”中提出持续改进质量管理的思路与路径。北京大学第三医院护理部主任李葆华的“护理领导力——学科发展的动力”专题则强调了领导力在推动学科进步与团队成长中的关键作用。

山西医科大学第一医院护理部表示，将持续搭建护理学术交流与能力提升的平台，深化与各级医疗机构的合作交流，推动护理服务不断提质增效，助力实现“打造有温度的医院”的目标，为守护群众健康贡献更多护理智慧和力量。（梁芳 张静凯）