为持续提升乡镇卫生院医疗服务能力与水平，切实解决基层群众“看病远”的困扰。1月28日，山西省医院协会常务理事单位——长治市第二人民医院“强基工程”精准帮扶乡镇卫生院项目启动仪式在屯留举行。屯留区副区长郝晓英，长治市第二人民医院党委书记李晓东、院长何跃文出席。屯留区卫体局局长董爱国主持会议。

郝晓英代表屯留区委、区政府对长治市第二人民医院长期以来对屯留区人民医院的鼎力相助与深情支持，表示最衷心的感谢。她说，提升基层医疗服务能力，优质医疗资源下沉是必由之路。前期，长治市第二人民医院派驻区人民医院多名骨干专家，区医疗集团派驻卫生院11名业务副院长，均发挥了不可替代的重要作用，为基层医疗注入了强劲动力。今天，长治市第二人民医院再次选派3名技术骨干开展对口精准帮扶，是对屯留区医疗卫生工作的又一次强有力支援。她要求，区有关部门和卫生院要切实做好服务保障，以最大诚意、最优服务为专家们创造良好的工作生活环境。相关单位要进一步深化与长治市第二人民医院的全方位紧密合作，积极探索人才联合培养、远程医疗协作、管理模式共建等长效机制，以点带面、辐射全域，健全基层医疗服务体系，持续优化服务流程，推动屯留区基层医疗卫生工作持续迈上新台阶。

李晓东表示，强基工程是锚定健康中国战略全局、关乎公共卫生体系根基与全民健康福祉的重大政治任务，彰显党和国家保障民生、夯实健康治理的战略定力。他强调，管理方面要健全“标准化建设推进机制”，筑牢基层服务硬支撑。以省市强基工程标准为刚性依据，构建“区医院牵头定标、市二院技术传标、乡镇卫生院落地达标”的三级联动体系，实现标准统一、分级落实。技术补短板方面要深化资源整合共享，夯实基层诊疗与急救技术根基。聚焦基层常见病多发病诊疗、急诊急救技术短板，以专家现场带教为抓手、资源整合共享为长效支撑，构建“专家在院带教赋能、离院共享远程托底”的技术提升模式。人才培育方面要构建“人才引育留用长效机制”，激活基层发展内生动力。建立“专家派驻蹲点带教、进修跟岗精准培育、远程带教常态赋能”三位一体培养机制。规范名医工作室运行管理，明确专家坐诊频次、带教任务、技术攻关目标，形成“专家带骨干、骨干带团队”的传帮带体系。服务方面要建强“党建引领保障机制”，精优基层服务流程。抓实基层服务流程精优与服务保障机制建设两大重点，以流程提效、保障赋能推动强基工程提质升级。基层医疗机构要开展自我革命，优化服务机制、规范服务流程、简化办事环节，切实提升群众就医体验，这是强基工程体验感的“最后一公里”。他指出，医疗卫生强基工程使命光荣、责任重大。让我们以此次启动会为新起点，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，全力打造强基工程建设的“长治样板”，为落实国家省市政策要求、筑牢屯留区健康防护网、守护全市人民生命健康福祉，作出新的更大的贡献。

会上，何跃文为名医工作室授牌。长治市第二人民医院副院长段云飞宣读《长治市第二人民医院紧密型城市医疗集团强基工程实施方案》。屯留区医疗集团党委书记、院长张斌就集团选派技术骨干开展对口帮扶的情况作汇报。

长治市第二人民医院相关职能部门负责人与帮扶专家团队。长治市第二人民医院屯留区医疗集团领导班子成员、各乡镇卫生院院长及医护人员代表参会。（马贵斌 翟艳鹏 李卫华 雷赫）