固本强基育英才 蓄势赋能促发展

——晋中市卫健委“三个坚持”厚植人才培育沃土

人才是卫生健康事业发展的第一资源。近年来，晋中市卫健委锚定“健康晋中提成色、奋勇争先创一流”目标，将青年人才工作摆在突出位置，以“三个坚持”为抓手，用心用情、系统谋划，培育锻造青年人才队伍，在全系统营造了人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为建设“五型卫健”注入了蓬勃朝气和强劲动力。

▲3月20日，晋中市卫健委举行青年人才托举项目2025级结业暨2026级开班仪式。

坚持党管人才，为成长之路“把舵定向”。“我们通过常态化的学习，让青年人才时刻绷紧‘讲政治’这根弦，确保他们人生道路的起点和过程都‘立得正、站得稳’。”晋中市卫健委副主任何敏介绍道。

近年来，晋中市卫健委专门成立青年工作委员会和青年理论学习小组，让青年骨干全程列席中心组学习，仅去年一年就达11次。“一把手”带头讲党课，用深入浅出的语言和鲜活的事例，为青年人才“补钙”“加油”。

晋中市卫健委始终将人才工作作为“第一工作”来抓。在不久前召开的全市卫健系统人才科技工作会议上，对年度及“十五五”时期的人才工作重点任务进行了全面部署，特别是对青年干部的“引育留用”提出了明确要求，压实了各级党组织“一把手”的责任。

2024年至今，市县两级统筹资金超过1700万元用于人才科技工作，其中40%的资金精准投向青年人才专项，通过“青年人才托举项目”“同等学力硕博项目”等，为青年人才的成长提供了坚实保障。

坚持德才兼备，为梯队建设“固本强基”。为全面提升青年人才的综合素质，近年来，晋中市卫健委多措并举，搭建多元化培养平台。

2025年，“院士（国医）讲堂”“书记院长对话”“青年先锋面对面”等高层级培训共举办43期，让青年人才近距离领略大师风采，汲取前沿知识；评选出的10个青年医师年度实践创新优秀案例，成为大家争相学习的标杆；由优秀青年骨干组成的“科学减重青年团队”，通过18期“青年先锋面对面”巡讲，将健康理念和实用技术带到基层，实现了教学相长。

“光有理论知识不够，还得有实践经验。市卫健委推行的导师制，让经验丰富的‘老把式’手把手地教，让青年人才在传承中创新，在实干中成长。”谈及青年人才培养模式，晋中市中医院院长杨润十分认同。

“与浙江大学合作开展的青年人才托举项目，通过导师制‘一对一’深度研修。这种‘滴灌式’的培养，让我能够有信心、有能力胜任心内科主任。”首批学员之一，如今已回到昔阳县人民医院担任岗位技术骨干的青年医师陈旭光感慨万千。据悉，首批30名学员中，已有2人返院后走上重要技术或管理岗位。

晋中市卫健委还推出优苗精培跨岗锻炼计划，选派委机关4名青年干部带着课题赴市直医疗机构进行跨岗锻炼，提升解决实际问题的能力。

同时，以赛促学、以学促练，检验培养成果。在持续举办的中医、托育、预防接种等6类专业技能竞赛中，一批青年才俊脱颖而出。推选组建的参赛队伍，更是在省级竞赛中斩获佳绩，荣获省妇幼健康技能竞赛团体一等奖、预防接种技能竞赛第二名等多项荣誉，充分展现了晋中卫健青年过硬的专业素养和昂扬的精神风貌。

坚持用人唯贤，为干事创业“搭台铺路”。近两年，晋中市共有36名大学生村医扎根基层，守护着乡亲健康。青年人才占比高达35%的“晋中医学博士志愿服务团”，足迹遍布全市11个县（区、市），将优质医疗服务送到百姓家门口。

此外，青年人才创新活力持续迸发，科研成果不断涌现。通过深入实施“十百千”人才培育项目，梯次认定10名领军型、156名专家型、502名骨干型人才。山西省医院协会常务理事单位——晋中市第一人民医院青年科研团队首次在《Science》子刊发表学术论文；获批国家发明专利1项、省科技厅青年项目2项。晋中市中医院研发的“术黄调经合剂”成功入选山西省首批“三晋名方”培育库，彰显了中医药领域的创新活力。

下一步，晋中市卫健委将坚持问题导向，聚焦短板弱项，精准施策，聚力攻坚，以更加开放的视野引进高层次人才，以更加务实的举措培育中青年骨干，以更加有力的保障夯实基层人才队伍，持续深化重点专（学）科建设，全力推动卫生人才科技工作迈上新台阶，为谱写健康晋中高质量发展新篇章提供更加坚实的人才支撑和智力保障。