2025年，山西省医院协会副会长单位——山西医科大学第二医院深入学习贯彻习近平法治思想，以健全制度体系为支撑，以创新普法形式为抓手，通过坚持“三个强化”系列举措，扎实推进法治建设各项工作落地见效，为医院高质量发展筑牢法治屏障，构建起管理规范、服务优质、医患和谐的法治医疗环境。

强化法治引领，夯实依法决策根基。

医院始终将党的领导贯穿法治建设全过程。院党委严格落实《党委理论学习中心组学习制度》，把习近平法治思想纳入中心组核心学习内容，不断提升领导班子依法决策、依法管理、依法执业能力。2025年全年组织法治建设专题会议6次，系统部署重点任务，推动领导干部带头尊法学法守法用法，将法治建设履职情况纳入年度述职报告，形成以上率下的法治建设氛围。

制度先行筑牢保障。5月26日，医院印发《法治建设实施方案》，明确指导思想、工作目标及核心任务，同步制定包含6项内容、12条具体措施的《法治建设基本标准（试行）》，并针对性出台《整治重复医疗检查检验违规收费专项行动方案》，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。为确保法治建设落地生根，医院将相关工作情况纳入党支部目标管理考核和中层干部考核体系，在职工考核、职称聘任及“两优一先”评比中设置20余项法律法规遵守、规章制度执行相关标准，以考核“指挥棒”倒逼责任落实。9月12日，山西省卫健委法治建设复核评估组实地验收时，充分肯定医院法治建设成果，并提出“研究问题先学法、制定决策遵循法、解决问题依仗法、言论行动符合法”的工作要求。以此为契机，医院进一步优化部门协作与审核流程，推动法治建设从“合规型”向“赋能型”深度转变。

强化制度建设，构建规范管理体系。

健全完善的制度体系是法治建设的核心支撑。5月15日，医院印发《医院规章制度的制定审批修订办法》，通过OA平台实现制度动态管理与实时更新；12月10日，完成涵盖14大类别的351项医院管理制度编纂，形成系统完备的制度体系。作为省内率先探索医疗机构合法性审核机制的单位，医院于7月4日印发《医院合法性审核制度》，并在6月至11月间，通过开展“合同法制审核规范化”专项行动积累实践经验，全年规范审核合同协议336份。

在依法执业与风险防控方面，医院严格执行《基本医疗卫生与健康促进法》等系列法律法规，落实医疗质量管理核心制度，规范诊疗、操作及伦理等执业行为。纪检监察室聚焦重点岗位全面梳理法律风险点，制定针对性防范措施；医务部坚持“首诉负责制”，完善医患沟通与投诉管理制度，妥善处置医疗纠纷。同时，全面推行法律顾问制度，聘请专业律师为重大决策、合同审查、经营管理、权益维护等提供全流程法律服务，筑牢法律风险“防火墙”。

强化普法学用，营造浓厚法治氛围。

年初，医院制定年度普法清单，推动党员干部以习近平法治思想武装头脑、指导实践。在此基础上，构建分层分类普法体系：人力资源部将医疗卫生法规实务纳入新入职员工岗前培训，医学教育培训中心强化规培生法治教育，公共卫生科、后勤保障部、科研部分别围绕传染病防治、安全生产、实验室安全等开展专项培训，实现普法教育精准覆盖。

全年普法活动亮点纷呈。党院办以小切口、大主题开展民法典宣传月活动，征集法治动漫微视频4件、典型创新案例5件；挖掘普法故事2件；组织禁毒知识线上答题活动，吸引135个部门3708名职工参与，参与率达100%，平均分99.49。宣传部在医院官微开设《法护医途》专栏，发布法治建设相关报道8件。门诊住院服务中心面向患者及家属开展法律法规宣传，医务部基层卫生指导中心开展“送医送法进社区”活动，实现法治宣传院内院外全覆盖，让法治观念深入人心。

系列举措推动山西医科大学第二医院法治建设取得显著成效，法治氛围日益浓厚，依法治院基础不断夯实。展望2026年，山西医科大学第二医院表示，将持续深化法治医院建设，严格落实合法性审核与合同法治审核机制，强化普法教育实效性，不断提升依法决策、管理、执业能力，为健康山西建设贡献更多力量。（刘鸿齐 高志国 王红 吴梦越）